泾川县织密组织体系 激活乡村振兴内生动力

泾川县坚决贯彻中央和省、市委深入推进抓党建促乡村振兴决策部署，坚持组织路线服务政治路线，充分发挥党的政治和组织优势，压责任、强党建、筑堡垒、育人才，织密上下贯通、执行有力的组织体系，为全县实施乡村振兴战略提供坚强保证。

强化“指挥棒”压实“责任链”，健全上下贯通的落实体系。坚决扛起抓党建促乡村振兴的政治责任，从忠诚捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的政治高度强化认识、推动落实。以上率下交责任。县委常委会深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴重要战略思想以及上级各项决策部署、政策法规，结合实际研究贯彻落实意见，示范带动各级领导班子和党员干部认真学习贯彻，推动中央和省、市委部署要求落地落实。以制促治建制度。制定《泾川县抓党建促乡村振兴规划》，健全领导干部包抓机制，建立28项任务清单，落实“五个一”责任清单和党建工作联系点制度，建立“周调度、月提示、季督查、年考核”机制，推动各级党组织落实落细各项任务。以严求实抓推动。把深入推进抓党建促乡村振兴任务纳入基层党建述职评议考核范畴，用好党建考核“指挥棒”，确保党建工作与促进乡村振兴同步规划、同步推进、同步考核。

强化“党建链”引领“产业链”,激活创新驱动的原生动力。聚焦八大产业链条，强化党建品牌创建，着力在做实“党建链”、做强“产业链”、做优“服务链”上推动党的建设与乡村振兴融入融合。突出集群化。按照“一核多元”思路，以现有农业链主企业为核心，突出“融合共建、共治共享”，把县域周边各类链条企业党组织有效集结，着力打造集群化产业链党建联盟。突出区域化。创新“党建+”模式，打造泾汭河川区设施蔬菜、文旅康养、生态环保产业链党建联盟；结合果畜一体化，融合发展现代果业和规模养殖，打造北部山塬区平凉红牛、优质苹果、绿色建材产业链党建联盟；围绕党建“四链”模式，推进果菜药产业融合一体发展，打造南部塬区优质苹果、设施蔬菜、中医中药产业链党建联盟。突出联盟化。坚持行业相近、地缘相临、兴趣相投、活动相适的原则，持续拓展党建“四链”建设成效，结合农商共赢、村社联建、城乡互助、驻村帮扶等工作，探索形成农村党组织+非公企业党组织、农村党组织+社会组织党组织、农村党组织+城市社区党组织、农村党组织+机关单位4种党建联盟，有效扩大党建带动乡村治理效应。

强化“带头人”育强“领头雁”，锻造引领振兴的过硬队伍。充分用好近年来基层党组织在战疫、战贫斗争实践中形成的好经验好模式，持续树立大抓党建、大抓基层的鲜明导向，打通乡村振兴“最后一公里”。配强党组织书记抓关键。坚持内选贤才、外引能人、下派骨干多措并举，齐抓共进的方式，从思想素质好、干事能力强、群众威望高的优秀党员中推选乡村振兴重点村党组织书记18名；从退伍军人、外出务工返乡青年及农民企业家中，选拔乡村振兴重点村党组织书记11名；从各级机关选派能力突出、作风正派、农村经验丰富的乡村振兴重点村党组织书记11名。配优村“两委”班子夯基础。建立常态化基层党建工作督查制度和周例会制度，县委组织部牵头，联合县民政局，定期督查村“两委”成员履职和问题排查情况，对村“两委”信访线索进行核查，对存在负面清单、工作状态不佳、能力低下的村“两委”成员定期清理，动态净化村“两委”队伍。配精驻村干部增动力。探索建立派出单位党组织负责人、乡镇党委班子成员、贫困村“两委”成员帮带驻村干部的“3+1”精准帮带机制，680名领导干部和227名第一书记和驻村干部结成帮扶对子，坚持常态筛查、动态管理、跟踪督导、精准帮带，确保驻村干部思想上“下得去”、能力上“跟得上”、工作上“干得好”。

强化“土专家”服务“乡村富”,储备产业振兴的智囊团队。坚持培育好、管理好、使用好各类实用人才，推进乡村振兴不断走深走实。多渠道培育技能人才。充分利用县内外培训、跨地区交流、东西部协作等方式，依托现有专家资源优势，柔性引进专家团队人才20多名，有计划地培育青年技能技术人才，先后赴武清区、延安市举办人才培训班4期191人（次），依托平凉红牛良种中心、富源红果品公司、县电子商务公共服务中心等实训基地，举办畜牧养殖、苹果种植、电子商务等技能人才交流培训班6期453人（次）。全方位培养乡土人才。加大与西北师范大学、甘肃农业大学等院校交流合作，采取导师带培、项目带动、专题培训等培养方式，大力培育“土专家”“田秀才”建立技术科研、人才培养基地2处，培训高素质农民750人（次）、农村实用人才4800人（次）。高质量培优科技人才。持续加大社科人才队伍建设的支持力度，整合乡村振兴、教育、人社等部门培训资源,选派农业科技特派员181人，组建“果畜菜”产业开发特派员团队5个，组成“金剪刀”服务队14个，引进推广实用技术13项、高新技术18项，为抓党建促乡村振兴提供强大的人才和智力保障。

编辑：韩凝