清水：劳务协作结硕果 就业扶贫奔小康

近年来，清水县始终将脱贫攻坚与发展劳务产业相结合，每年向县外转移输出劳动力7万人以上，为农民增收奠定了坚实基础。

自国家新一轮东西部扶贫协作开展以来，清水县紧紧抓住与天津市河北区开展协作的良好机遇，通过设立区、县劳务工作站，建设两地人力资源视频招聘平台，组建两支东西部劳务协作就业脱贫志愿者服务队，实现劳动力资源、空缺岗位信息互通共享和匹配对接，极大地促进了清水县贫困劳动力转移就业，激发了贫困户自身发展动力，助力脱贫攻坚。2019年全县累计完成贫困户劳动力输转23636人，其中输转到天津就业贫困户劳动力66人。

“我在去年7月份参加天津市河北区对口支援清水县东西部扶贫协作就业专场招聘会时发现，格兰万嘉大酒店工资待遇不错，当场和企业签了协议，一直干到现在，春节都没回家，我还动员了两名亲戚来这个企业工作哩。”郭川镇郭川村贫困户刘晓春说。去年7月份，包括刘晓春在内的59人离开家乡，前往天津市河北区格兰万嘉大酒店、中山美食林等企业工作。

清水县以河北区驻该县劳务联络工作站作为就业供需信息对接平台，将该县劳动力就业需求与天津市企业用工岗位进行准确对接，有计划、有目标开展劳务输转工作。建立就业需求台账，组织驻村干部、乡镇劳务工作人员，通过信息对比、上门走访、电话联系、座谈交流等方式，精准掌握贫困劳动力年龄结构、文化程度、身体状况、技能状况、就失业状况、培训和就业意愿等信息，截至目前建立贫困劳动力信息台账5.4万余人。同时收集发布岗位信息，清水县驻天津市河北区劳务工作站主动对接驻地企业，全面了解企业用工需求、技能需求、工资待遇等情况，筛选工资待遇好、适应程度高的岗位信息及时反馈到河北区驻清水县劳务工作站。今年以来筛选天津中车机辆装备有限公司、天津皇冠维多利亚大酒店等20家企业5000余个就业岗位，召开18场专场招聘会，发布岗位信息，让劳动力进行自我就业选择。两年来，全县有组织定点输送到天津市397人，其中贫困户劳动力91人。

为使本县的务工人员能够出得去、有活干，清水县人社局、劳务输转服务中心按照贫困户职业技能掌握情况和就业意愿，结合市场需求，分领域整合培训项目和资金，着力实施就业技能培训、劳务品牌培训、农村创业致富带头人培训等专门培训，积极打造“上邽焊工”“ 秦婷家政”两个劳务品牌，并对培训学员及时进行职业技能考核鉴定，颁发了相应职业资格证书，确保实现劳务输出由“普通型”向“知识型”“技能型”转变。两年来举办农村创业致富带头人培训班2期，参训学员240人；举办家政服务员、餐厅服务员、焊工、电子商务专业技能培训16期，参训贫困户劳动力1037人。

为使赴津务工人员稳得住、干得好，区、县两地还专门制定出台了优惠政策，天津市河北区政府列出专项资金，为赴津务工的清水籍建档立卡贫困户人口每人每月发放岗位补助600元，清水县政府为赴津务工贫困人口每人每月补助500元，今年已落实岗位补助21.96万元。为通过参加东西部协作技能培训和专场招聘会走出去务工的1502名贫困户劳动力每人发放务工交通补贴200元，共发放30.04万元。形成了政府搭台对接、部门合力攻坚、群众踊跃参与、优惠政策推动的工作格局。两年来，通过东西部劳务协作实现稳定脱贫85户309人。

编辑：庄宁宁