西峰区 “四抓并举 ”组织振兴走在前

西峰区坚持把基层党组织的政治优势和组织优势作为助推乡村振兴的发展动力，突出“四抓”，推动党建工作与乡村振兴深度融合、互促共进，为乡村振兴注入强劲动能。

抓学习强思想。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，健全理论学习、激励担当、教育管理、服务群众、整改落实“五项机制”，深入学习《习近平谈治国理政》和习近平总书记关于各领域各方面工作的重要论述和最新重要讲话精神，举办党的十九届五中全会、“四史”教育、村文书等培训班11期，培训2200人（次）。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合“主题党日”开展专题研讨，开展“四学四化”活动，推行党员干部政治理论知识季度网上测试，推动领导干部上台演讲，真正把学习成果转化为推动乡村振兴的强大动力。

抓基层强基础。制定《全区抓党建促乡村振兴五年规划》《西峰区抓党建促乡村振兴实施意见》，大力实施“八项工程”，扎实开展星级党支部对标争创行动，评定四星级以上党支部81个，争创省级标准化先进党支部7个。建立党委包抓领导与党建专干、党支部书记结对帮带机制，持续深化拓展“四抓两整治”，全面完成村“两委”换届，实现“一肩挑”。探索推行“红色网格”助推乡村振兴六级管理体系，开展专职化村支书和下派干部村支书大比武活动，切实提高党群服务中心利用率。

抓队伍强骨干。切实提高党员教育管理质量，对在乡村振兴工作中勇于担当，深入项目建设、乡村振兴等工作一线跟进督查检查，工作实绩突出的干部进行重点关注和使用。

紧扣政治素质、高质量发展、制度执行力和治理能力、作风建设、党建工作、乡村振兴6个方面重点，进一步充实驻村帮扶工作力量，为15个已脱贫村轮换帮扶干部23名，对9个农村软弱涣散党组织全覆盖选派第一书记，向2个省级乡村振兴示范村选派驻村工作队。将10名试用期满转正定级选调生，安排到本单位对口帮扶村任职。强化干部教育培训，不断提高干部队伍专业化能力举办“开课啦，教你农村党建怎么干”等学标用标业务培训25场（次）。

抓治理强服务。开展红色实践教育、“全民大阅读·书香润心田”等共驻共建活动36场次，志愿服务活动212场（次）。健全党内激励关怀机制，引导各级党组织和党员干部为群众帮办实事好事。组织100名村党组织书记和15名驻村第一书记，开展乡村振兴主题培训和能力素质提升培训。健全完善《村民自治章程》和村规民约，全面推行“四议两公开”工作法，制定完善村干部“小微权力清单”。引导党员干部群众弘扬时代新风，带头移风易俗，抵制高价彩礼，反对铺张浪费，持续增强乡村治理效能，提升人民群众幸福感。

来源：西峰区乡村振兴局 

编辑：韩凝