秦州区持续提升基层农技推广队伍服务水平

人才是推动农业发展的核心动力源泉，秦州区在2024年基层农技推广体系改革与建设项目中通过一系列有力的举措，打造出一支高素质、专业化且贴近实际需求的农技推广队伍，显著提升了农技推广服务能力，为区域农业产业的蓬勃发展注入了强劲活力。

秦州区围绕产业发展的实际需求，广纳贤才，从农业乡土专家、新型农业经营主体技术骨干以及种养能手中精心招募了5名特聘农技员。充分发挥“土专家”“田秀才”实践经验优势，为农技推广服务增添新活力。同时，秦州区注重对特聘农技员的规范管理，通过建立健全完善的考核激励机制，充分调动起他们的工作积极性与主动性，不断提升服务质量与效果，使其真正成为农技推广服务体系中的得力助手与坚实力量。

在提升农技推广队伍整体能力素质方面，秦州区双管齐下。一方面，遴选5名业务技术骨干参加省上组织的统一培训，通过参加省上培训，提高了业务技术骨干的专业水平和综合素质，为基层农技推广工作提供了强有力的人才支持。另一方面，针对160名基层农技人员和特聘农技员开展了为期 5 天的知识更新培训，其中专门设置了2天的实训课程。在培训过程中，不仅有理论知识的深入讲解，更有实践操作的现场演练，让农技人员能够第一时间掌握最新的农业科技知识与实用技术，切实提高了他们在实际工作中的服务能力与水平，使他们能够更好地应对农业生产过程中不断出现的新问题、新挑战，为农民提供更专业、更高效的技术指导与服务。

秦州区通过构建完善的人才队伍建设体系，全面提升了农技推广服务能力。推行“农技员包村联户”服务机制，每名农技员负责联系农业生产大户或农民技术员，并至少对接 2 - 3 个家庭农场或农业科技示范展示场所，遴选100户以上科技示范户，重点指导他们加强良种良法良机良艺的综合应用展示示范，加快高产优质品种和先进适用技术进村入户到田，使主推技术到位率达到95%以上，充分展示了打造一支业务精湛、素质过硬的农技推广队伍的重要性。

编辑：王松柱