金塔县：“三点”发力 建强科技特派员队伍

今年以来，金塔县坚持把推进科技人才下乡工作作为助力乡村振兴的重要举措，以精选用活科技特派员为抓手，实现专业人才与乡村产业“零距离”对接，不断助推乡村产业蓬勃发展。

聚焦精准选派，汇聚乡村振兴“驱动力”。坚持“精中选精、优中选优”，按照“专业对称、供需对接、服务对口”原则，围绕乡村振兴、集体经济、重点产业发展等需要，摸清全县种养殖、乡村旅游、农产品加工、中药材种植等方面的农业产业需求,选派169名政治素质过硬、专业技术精通、为民服务意愿强的科技特派员，到乡村振兴重点村、农业产业园区、科技型企业定点服务，做到了产业与人才精准对接，为乡村振兴注入人才“活水”。

聚焦科学管理，激发干事创业“战斗力”。出台《金塔县科技特派员管理办法》，完善考核机制，采取平时考核和年度考核相结合的方式，从日常工作、开展科技服务、引进和推广新技术新品种等方面进行考核，做到“一季一考核，一年一总结，一任一评优”，并将考核情况作为年度考核评优、职称评审、职级晋升的重要依据。每年从县人才发展专项资金中安排专项经费用于科技特派员工作及生活补助。年度考核按照15%的比例确定优秀科技特派员，优秀科技特派员享受每人2000元奖励补助，不断提升科技特派员工作效能。

聚焦作用发挥，增强产业兴旺“推动力”。坚持“高效、专业、务实”原则，教育引导科技特派员最大限度发挥作用，通过集中培训、现场指导、政策宣讲、实践操作等形式，组织开展各类农村实用技术培训及科技宣讲40余场次，培训群众5000余人次，深入田间地头、产业园区等开展技术咨询服务80场次，通过面对面开展富民产业技术指导，手把手传授推广先进技术，有效提升了群众自身“造血”机能，充分发挥了科技人才助推乡村振兴战略的支撑引领作用。

编辑：翟歆