山丹县：以老带新传帮带 以新促老增活力

2019年事业单位改革后的山丹县种子产业发展中心正处在老同志即将退休，新同志刚刚入职的新老交替阶段。新干部的成长离不开工作的历练，更离不开老一辈的“传帮带”，他们独到的经验，他们接人处事的方式都是年轻干部值得学习的地方。为让新同志尽快熟悉业务工作，尽快完成新老交替，县种子产业发展中心充分发挥老同志传帮带作用，不断助力提升新干部成长。

强化传帮带责任意识。俗话说榜样的力量是无穷的，老一辈领导干部在政治思想、道德品质、业务能力、工作作风、遵纪守法等方面展示以身作则的表率作用，在平时担负起引导、帮助年轻干部成长的历史责任。要一级做给一级看，一级带着一级干。进而增强干部队伍的凝聚力和战斗力，只有这样，传帮带作用才显得更加富有活力。

营造浓厚工作学习氛围。传帮带不仅是教，更要融入主动学，这有助于年轻干部养成良好的学习习惯，县种子中心要求全体干部职工带着责任持久学，要带着感情深入学，带着任务系统学，不断地丰富自己的知识面，不断提升人际交往能力，不断增强业务能力水平。单位制定了每周学习计划，定期查阅学习笔记，营造了浓厚的学习氛围和学习环境，在学习过程中领导干部要带头学，老一辈干部要领会学，年轻干部要跟着学，浓厚的学习氛围是助力年轻干部成长的关键。

要改进传帮教方法措施。俗话说。“授人以鱼，不如授人以渔”，实践出真知。在今年的位奇镇四坝村、柳荫村的马铃薯种新品种引进展示示范点种植过程中，领导、老一辈干部、业务骨充分发挥了爱护新同志、帮助新同志、扶持新同志的作用。虽然他们马上就要退休，但任然不遗余力的向单位新同志传授马铃薯种植试验示范的经验作法，帮助新同志尽快熟悉如何进行试验田间设计、种植以及后续的田间观察记载方法。做到了有目的地传，有针对性地帮，有重点地带，把经验和体会传授给年轻干部，让自己在工作岗位上继续发光发热，助力新干部成长。

编辑：韩凝