瓜州县：借助绩酬挂钩抓手 增强乡村振兴建设动力

“我正在地里干活，听见手机短信提醒声，打开一看，原来是发绩效报酬啦，前些天我们才考核完，今天绩效报酬就发到手了，没想到还这么多，真正是干得好拿的多”瓜州县小宛村党支部书记谢军高兴地说。

为加强村级干部队伍管理，充分调动村组干部工作的积极性和主动性，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，瓜州县实行村干部绩效考核制度，绩酬挂钩，干多干少实现差异化，有效调动村组干部干事创业的积极性和主动性，为乡村振兴夯实基础力量。

“村组干部绩效报酬占应发报酬的30%，依据乡镇年度综合考核情况按档确定绩效报酬，并通过惠民“一卡通”系统进行发放，有效杜绝了资金截留、挪用，虚报冒领的情况，保障财政资金发放精准到位、安全高效”梁湖财政所所长张学普说。

为进一步落实“三保”要求，全面推进乡村振兴建设，瓜州县财政局积极落实村组干部绩效报酬，近日，共拨付2021村干部绩效报酬501.28万，涉及13个乡镇，75个行政村。绩效报酬的发放，有效保障村组干部基本权益，实现思想观念从“要我干”向“我要干”自觉转变，进一步树立实干担当、奋勇争先、鞭策后进的鲜明导向，为全面推动乡村振兴增添动力。

编辑：韩凝